İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

İş ve sosyal güvenlik hukuku, işçi-işveren ilişkilerini düzenleyen ve tarafların haklarını güvence altına alan bir hukuk dalıdır. Hukuk büromuz, iş hayatında karşılaşılan hukuki sorunlara çözüm odaklı yaklaşımıyla müvekkillerine kapsamlı hizmetler sunmaktadır.

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Nedir?

İş ve sosyal güvenlik hukuku, çalışanların haklarının korunması, işverenlerin yükümlülüklerinin düzenlenmesi ve taraflar arasındaki anlaşmazlıkların çözümünü amaçlar. Bu alandaki davalar, genellikle işçi alacakları, işe iade davaları, iş kazaları ve sosyal güvenlik sorunlarıyla ilgilidir.

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Hizmetlerimiz

Büromuzun iş ve sosyal güvenlik hukuku kapsamındaki başlıca hizmetleri şunlardır:

İşçi ve İşveren Danışmanlığı: İş sözleşmelerinin hazırlanması, fesih süreçleri, kıdem ve ihbar tazminatları konularında hukuki destek sağlıyoruz.
İşe İade Davaları: Haksız fesih durumlarında işçilerin işe iade edilmesi için dava açma süreçlerini yönetiyoruz.
İşçi Alacakları: Fazla mesai, yıllık izin, kıdem ve ihbar tazminatı gibi alacakların tahsili için hukuki süreçler yürütüyoruz.
İş Kazası ve Meslek Hastalığı: İş kazası veya meslek hastalığı durumunda tazminat davaları ve sosyal güvenlik haklarının korunmasını sağlıyoruz.
Sosyal Güvenlik Mevzuatı: SGK işlemleri, prim borçları ve emeklilik gibi konularda danışmanlık hizmetleri sunuyoruz.

İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunda Sık Karşılaşılan Konular

Bu alanda sık karşılaşılan sorunlar arasında şunlar yer alır:

Haksız Fesih: İş sözleşmesinin geçerli bir neden olmaksızın feshedilmesi durumunda işçinin haklarının korunması.
Fazla Mesai Alacakları: Çalışanın fazla mesai ücretlerinin ödenmemesi durumunda hukuki süreçlerin başlatılması.
İş Kazası Tazminatları: İş yerinde meydana gelen kazalar nedeniyle maddi ve manevi tazminat talebi.
SGK Prim Borçları: İşverenlerin prim borçlarının yapılandırılması veya itiraz süreçleri.

İş Kazaları ve Hukuki Süreçler

İş kazaları, hem çalışanlar hem de işverenler açısından ciddi sonuçlar doğurabilir. Bu süreçte şu hizmetleri sunuyoruz:

İş kazasının tespit edilmesi ve raporlanması.
Tazminat davalarının açılması.
SGK ile ilgili işlemlerin yürütülmesi.
İşverenin yükümlülüklerinin belirlenmesi.

İş Sözleşmelerinin Hukuki Önemi

İş sözleşmeleri, işçi ve işveren arasındaki ilişkiyi düzenleyen en önemli belgelerdir. Hukuk büromuz şu konularda destek sağlar:

İş sözleşmelerinin hazırlanması ve incelenmesi.
İş sözleşmesinde yer alan maddelerin hukuka uygunluğunun kontrolü.
Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmeleri ile ilgili uyuşmazlıkların çözülmesi.

İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunda Danışmanlık Hizmetlerimiz

İş ve sosyal güvenlik hukukunda danışmanlık hizmetlerimiz şunları kapsamaktadır:

İşverenlere çalışma mevzuatı hakkında bilgi sağlama.
Çalışan haklarıyla ilgili işçilere rehberlik etme.
Uyuşmazlıkların önlenmesi için önleyici hukuk hizmetleri sunma.

Neden Bizi Tercih Etmelisiniz?

İş ve sosyal güvenlik hukuku alanında uzman kadromuz ve çözüm odaklı yaklaşımımızla müvekkillerimize şu avantajları sunuyoruz:

Uzmanlık ve Deneyim: İş hukuku alanında yılların tecrübesine sahip avukatlarımızla çalışıyoruz.
Hızlı ve Etkili Çözümler: Davalarınızı en hızlı şekilde sonuçlandırmak için etkili stratejiler geliştiriyoruz.
Şeffaflık ve Güven: Süreçler hakkında müvekkillerimizi sürekli bilgilendiriyor, şeffaf bir yaklaşım benimsiyoruz.

Bizimle İletişime Geçin

İş ve sosyal güvenlik hukuku hizmetlerimiz hakkında detaylı bilgi almak için bizimle iletişime geçin. Sorunlarınızı çözmek ve haklarınızı korumak için yanınızdayız